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Nuestra gente, clave de diferenciación

El Grupo Viscofan y su evolución en el mercado, no puede entenderse sin tener en cuenta la excelencia de su personal, habiéndose destinado en concepto de gastos de personal más de 150 millones de euros durante el ejercicio 2012.

UN GRUPO MULTICULTURAL

Un volumen de plantilla que se encuentra ampliamente repartido entre los distintos países en los que la compañía tiene presencia estratégica: Alemania, Brasil, Canadá, China, Costa Rica, España, Estados Unidos, México, Reino Unido, República Checa, Rusia, Serbia y Tailandia, y que configura un entorno multicultural rico y complejo, que es a la vez, un reto y una oportunidad de desarrollo internacional para los empleados del Grupo donde se llevan a cabo multitud de proyectos de transferencia de conocimientos entre distintos centros productivos, y el desarrollo de seminarios globales específicos de formación para empleados dentro del Grupo.

DESARROLLO DE TALENTO

Viscofan quiere aprovechar el potencial de dicho capital humano, y para ello la dirección corporativa de Recursos Humanos, está impulsando proyectos para la definición y seguimiento de las competencias prioritarias para el Grupo Viscofan, así como para aunar los esfuerzos y coordinar las tareas necesarias para la atracción, el desarrollo y la retención del talento dentro de las distintas compañías que integran el Grupo.

Los retos del Grupo Viscofan pasan por el desarrollo de iniciativas de mejora profesional y personal de los empleados, e impulsar los canales de diálogo que permitan un mejor aprovechamiento del talento del quipo Viscofan.

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