Viscofan World
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
Nuestra gente, clave de diferenciación
El Grupo Viscofan y su evolución en el mercado, no puede entenderse sin tener en cuenta la excelencia de su personal. Un equipo multicultural que comparte unos sólidos valores y principios éticos comunes.

UN GRUPO MULTICULTURAL

Viscofan está formada por un grupo de peresonas que se encuentra ampliamente repartido entre los distintos países en los que la compañía tiene presencia estratégica: Alemania, Bélgica, Brasil, Canadá, China, Costa Rica, España, Estados Unidos, México, Reino Unido, República Checa, Rusia, Serbia, Tailandia, y Uruguay y que configura un entorno multicultural rico y complejo, que es a la vez, un reto y una oportunidad de desarrollo internacional para los empleados del Grupo donde se llevan a cabo multitud de proyectos de transferencia de conocimientos entre distintos centros productivos, y el desarrollo de seminarios globales específicos de formación para empleados dentro del Grupo. El carácter internacional del grupo queda reflejado en las 15 nacionalidades distintas que lo componen.

DESARROLLO DE TALENTO

El grupo Viscofan, a través de los departamentos de Recursos Humanos de sus distintas filiales, impulsa el desarrollo de las personas mediante distintas iniciativas que permitan gestionar el conocimiento y aprovechar las capacidades de los empleados para conseguir los objetivos del grupo.

La formación es uno de los objetivos primordiales del grupo en cuanto a gestión de personas se refiere. Esta formación se realiza de forma continua, impulsando el desarrollo personal y profesional.

Además, para mejora la estrategia de captación de talento, Viscofan trabaja con iniciativas que le permitan anticiparse a las necesidades de negocio identificando y contactando con el mejor talento a nivel mundial para cubrir posibles futuras posiciones estratégicas.

Los retos del Grupo Viscofan pasan por el desarrollo de iniciativas de mejora profesional y personal de los empleados, e impulsar los canales de diálogo que permitan un mejor aprovechamiento del talento del quipo Viscofan.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
 
Viscofan trabaja con el convencimiento de que cualquier accidente puede evitarse y por eso, además de trabajar para hacer las instalaciones más seguras, el grupo quiere concienciar a todo el personal de que la actitud en cuestión de seguridad es fundamental.
 
El grupo Viscofan continúa realizando un gran esfuerzo en la estandarización de procedimientos y comunicación de la política de la empresa en esta materia, con cursos específicos e información a disposición de los trabajadores en sus áreas de trabajo. Para llevar a cabo estas iniciativas, el grupo cuenta con la política de EHS aprobada por el Consejo de Administración en la que se señala las directrices con respecto a la seguridad en el trabajo.
 

 

CANALES DE COMUNICACION

1 ​Reuniones periódicas de los comité de empresa y con los sindicatos
2 Revista interna
3 ​Canal del empleado
4 ​Presentaciones corporativas de la dirección general
5 ​Encuentros y reuniones interdepartamentales y departamentales.
6 ​Portal de noticias y anuncios del Grupo.
7 ​Estudios de opinión
8 ​Formación, cursos y seminarios